Организация кадрового делопроизводства в современных ор

Переводом сотрудника на другую работу является:
К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания):
О предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем … месяца.
Оплата при переводах работника без его согласия или на работу более низкой квалификации производится …
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Экспертная комиссия создается …
Унифицированные формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания):
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются … нормативные акты
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это …
В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах
В соответствии с Национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013. «делопроизводство» – это:
К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):
Какое из утверждений верное: «Персонал компании это –
Какое из утверждений верное: «Кадровая работа – это…
Какие этапы включает в себя процесс планирования работы с персоналом на предприятии:
Переводом сотрудника на другую работу является:
К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания):
Оплата при переводах работника без его согласия или на работу более низкой квалификации производится …
В случае изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и несогласии работника работать в новых условиях трудовой договора расторгается с выплатой ... пособия
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
Экспертная комиссия создается …
Унифицированные формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):
Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:
К административным (распорядительным) методам управления персоналом относятся (выберите последовательность по значимости в порядке убывания):
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются … нормативные акты
Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это …
Какое условие является обязательным при переводе работника на другую постоянную работу?
В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах организации, их необходимо сверять со сведениями, содержащимися в документах воинского учета военных комиссариатов не реже … раз/за в год
В соответ