Теория организации контрольная, 2 часть,2020,10 заданий

Задание 1. Роль организации в развитии общества. Научные проблемы теории организации. Задачи управления организацией. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. Российские экономисты об организации и организационных отношениях. Зарубежные экономисты об организации и организационных отношениях.
Задание 2. Этапы развития теории организации в России и за рубежом. Организация как система и принципы ее функционирования. Социальная организация и законы ее функционирования. Объективный характер и особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации.
Задание 3.Законы организации и их приложения. Закон синергии его проявление в деятельности организации. Закон развития и его проявление в деятельности организации. Закон самосохранения и его проявление в деятельности организации. Закон информированности–упорядоченности и его проявление в деятельности организации.
Задание 4. Специфические законы социальной организации и его проявление в деятельности организации. Принципы статической организации и их проявление в деятельности организации. Принципы динамической организации и их проявление в деятельности организации. Принципы рационализации и их проявление в деятельности организации.
Задание 5. Этапы проектирования организационных систем. Проектирование организационных систем: принципы, правила и примеры. Методы проектирования и корректировки организационных структур.
Задание 6 Типы организационных структур и их влияние на характер работы организации.
Задание 7.Иерархические структуры управления: преимущества и недостатки.
Преимущества и недостатки организаций статического и динамического типа.
Задание 8.Субъекты и объекты организационной деятельности. Роль коллектива в коммерческой организации. Информационное обеспечение жизнедеятельности организации.
Задание 9. Концепция организационных изменений, ее место в теории менеджмента. Необходимость, факторы, предпосылки и природа организационных изменений.
Задание 10. Современные тенденции развития организаций