Контрольная Управление персоналом
Содержимое: 40625135313283.docx (25.29 KB)
Загружен: 25.06.2014
Положительные отзывы: 0
Отрицательные отзывы: 0
Продано: 0
Возвраты: 0
Продавец: ИФЦ Студия
информация о продавце и его товарах
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца больше чем:
| $25 | скидка | 10% |
| $50 | скидка | 20% |
220 руб.
1.Теоретический Вопрос
1. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала. Какие документы по персоналу используются в вашей организации?
2. Контрольные тестовые задания
1. Приспособление работника к новой среде и трудовому коллективу – это:
А) Трудовая адаптация;
Б) Трудовая мотивация;
В) Текучесть персонала;
Г) Перемещение персонала.
2. Какие виды тестов наиболее часто применяются при приеме на работу новых сотрудников?
А) профессиональных знаний и навыков;
Б) свойств личности;
В) тестирование интеллекта;
Г) интересов кандидата.
Задачи
1.Текучесть персонала в торговом учреждении (общая численность 120 человек) составляет 16%. Как этот показатель на ваш взгляд, влияет на показатели деятельности всей организации и каким образом, характеризуют работу службы управления персоналом.
Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.
1. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала. Какие документы по персоналу используются в вашей организации?
2. Контрольные тестовые задания
1. Приспособление работника к новой среде и трудовому коллективу – это:
А) Трудовая адаптация;
Б) Трудовая мотивация;
В) Текучесть персонала;
Г) Перемещение персонала.
2. Какие виды тестов наиболее часто применяются при приеме на работу новых сотрудников?
А) профессиональных знаний и навыков;
Б) свойств личности;
В) тестирование интеллекта;
Г) интересов кандидата.
Задачи
1.Текучесть персонала в торговом учреждении (общая численность 120 человек) составляет 16%. Как этот показатель на ваш взгляд, влияет на показатели деятельности всей организации и каким образом, характеризуют работу службы управления персоналом.
Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.
Уважаемый покупатель, предлагаемый товар рекомендуется использоваться в качестве помощи для повышения знаний. Все предлагаемые в магазине товары уже были оценены преподавателями и приняты. Необходимо помнить, что может меняться законодательство и устаревать какие-то источники (например, редакции НПА) - их обязательно нужно редактировать, также, как и само содержание работы. Данные работы могут являться отличным образцом, но не рекомендуется использовать содержание товара без внесения личных корректив и изменений. Например, вы можете с легкостью добавить какие-то собственные выводы или расширить какие-то уже имеющиеся представленные сведения. Мы очень надеемся, что данный товар принесет вам пользу. Желаем удачи в учебе!!!
Отзывов от покупателей не поступало