В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме

Задание 1.
Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
1.менее гибкая;
2.больше по объему;
3.сложна в составлении;
4.дает меньше информации;
5.не отражает все способности.
Вопрос 2. Каких рекомендаций следует придерживаться при составлении резюме? (отметить лишнее)
1.быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;
2.необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;
3.необходимо описать все свои личные проблемы;
4.объем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;
5.резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.
Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
1.краткие резюме;
2.описания трудовой деятельности;
3.анкеты, письменные тесты;
4.медицинские заключения, просительные письма;
5.все вышеназванное.
Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
1.хронологический;
2.функциональный;
3.аналитический;
4.содержание пунктов 1, 2, 3;
5.содержание пунктов 1, 2.
Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
1.оставлять пустого пространства в анкете;
2.ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;
3.просить второй экземпляр анкеты;
4.приносить с собой резюме и копию другой информации;
5.прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.
Задание 2.
Вопрос 1. Какие части содержит письмо? (отметить лишнее)
1.приветствие;
2.вступительная часть;
3.послесловие;
4.окончание письма;
5.основная часть.
Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?
1.хорошо выспаться ночью;
2.выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом;
3.составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш;
4.проверять, все ли вы взяли